รายจ่ายตอบแทนคุณความดีพนักงาน “ สตาฟ รีไทเมนต์ เบเนฟิต “ถือเป็นรายจ่ายได้หรือไม่
รายจ่ายตอบแทนคุณความดีพนักงาน “ สตาฟ รีไทเมนต์ เบเนฟิต “ถือเป็นรายจ่ายได้หรือไม่การจ่ายเงินค่าตอบแทน ที่เรียกว่า staff retirement benefit ให้แก่ทายาทของพนักงานผู้ตาย เพื่อตอบแทนคุณงามความดีที่ทำงานให้บริษัทเป็นเวลานาน เพื่ออุปการะเลี้ยงดูทายาทของพนักงานผู้ตาย ตามระเบียบของบริษัทที่วางไว้ และตามมติของที่ประชุมกรรมการ ถือเป็นรายจ่ายที่จำเป็นและมีเหตุผลอันสมควร เช่นเดียวกับที่หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจและนิติบุคคลจำนวนมากถือปฏิบัติ หาใช่เป็นการให้โดยเสน่หา ตามมาตรา 65 ตรี (3)แห่งประมวลรัษฎากรไม่
จาก วิชาภาษีอากร ว่าด้วย ภาษีเงินได้นิติบุคคล โดยอาจารย์โกเมนทร์ สืบวิเศษ ฎีกาที่ 5124/2531
|
บทความทางบัญชี
-
เช่าตึกมาปล่อยเช่าช่วง (Sub-lease) ทำหอพัก จดทะเบียนอย่างไรให้ถูกกรมพัฒน์ฯ และแก้ปัญหา VAT ที่เก็บผ...
-
รู้ทัน AI สรรพากร! เจาะ 4 จุดเสี่ยงที่ระบบ จ้องจับผิดธุรกิจคุณ ยุคนี้ใครคิดจะหลบภาษีต้องคิดใหม่! ...
-
ได้คืนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT Refund) ต้องบันทึกบัญชีอย่างไร? ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือไม่? ส...
-
สรุป "เที่ยวดีมีคืน 2568" ลดหย่อนภาษีท่องเที่ยว หักได้สูงสุด 30,000 บาท! โค้งสุดท้ายปลายปี! รัฐบ...


