รายจ่ายตอบแทนคุณความดีพนักงาน “ สตาฟ รีไทเมนต์ เบเนฟิต “ถือเป็นรายจ่ายได้หรือไม่
รายจ่ายตอบแทนคุณความดีพนักงาน “ สตาฟ รีไทเมนต์ เบเนฟิต “ถือเป็นรายจ่ายได้หรือไม่การจ่ายเงินค่าตอบแทน ที่เรียกว่า staff retirement benefit ให้แก่ทายาทของพนักงานผู้ตาย เพื่อตอบแทนคุณงามความดีที่ทำงานให้บริษัทเป็นเวลานาน เพื่ออุปการะเลี้ยงดูทายาทของพนักงานผู้ตาย ตามระเบียบของบริษัทที่วางไว้ และตามมติของที่ประชุมกรรมการ ถือเป็นรายจ่ายที่จำเป็นและมีเหตุผลอันสมควร เช่นเดียวกับที่หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจและนิติบุคคลจำนวนมากถือปฏิบัติ หาใช่เป็นการให้โดยเสน่หา ตามมาตรา 65 ตรี (3)แห่งประมวลรัษฎากรไม่
จาก วิชาภาษีอากร ว่าด้วย ภาษีเงินได้นิติบุคคล โดยอาจารย์โกเมนทร์ สืบวิเศษ ฎีกาที่ 5124/2531
|
บทความทางบัญชี
-
การทำธุรกิจร้านอาหารในรูปแบบนิติบุคคล ไม่ว่าจะเป็นบริษัทจำกัด หรือห้างหุ้นส่วนจำกัด การวางแผนภาษีท...
-
หลายกิจการเริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆ เช่น “ร้านอาหาร” แต่เมื่อเติบโต ย่อมมีโอกาสขยายไปสู่ธุร...
-
ตัวอย่างสวัสดิการพนักงาน กับแนวทางภาษีที่นายจ้างควรรู้ ในยุคที่การบริหารทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสำคัญ...
-
3 ประเด็นคำถามกรณีนายจ้างเป็นผู้จ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่าย ให้พนักงาน Q1 :กรณีนายจ้างเป็นผู้จ่ายภาษีหัก ...