รายจ่ายตอบแทนคุณความดีพนักงาน “ สตาฟ รีไทเมนต์ เบเนฟิต “ถือเป็นรายจ่ายได้หรือไม่
รายจ่ายตอบแทนคุณความดีพนักงาน “ สตาฟ รีไทเมนต์ เบเนฟิต “ถือเป็นรายจ่ายได้หรือไม่การจ่ายเงินค่าตอบแทน ที่เรียกว่า staff retirement benefit ให้แก่ทายาทของพนักงานผู้ตาย เพื่อตอบแทนคุณงามความดีที่ทำงานให้บริษัทเป็นเวลานาน เพื่ออุปการะเลี้ยงดูทายาทของพนักงานผู้ตาย ตามระเบียบของบริษัทที่วางไว้ และตามมติของที่ประชุมกรรมการ ถือเป็นรายจ่ายที่จำเป็นและมีเหตุผลอันสมควร เช่นเดียวกับที่หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจและนิติบุคคลจำนวนมากถือปฏิบัติ หาใช่เป็นการให้โดยเสน่หา ตามมาตรา 65 ตรี (3)แห่งประมวลรัษฎากรไม่
จาก วิชาภาษีอากร ว่าด้วย ภาษีเงินได้นิติบุคคล โดยอาจารย์โกเมนทร์ สืบวิเศษ ฎีกาที่ 5124/2531
|
บทความทางบัญชี
-
บริษัทส่งพนักงานเรียนต่อหรืออบรม หักค่าใช้จ่ายได้แค่ไหน? เข้าเงื่อนไขหักรายจ่าย 2 เท่าหรือไม่ สาร...
-
รับเงินล่วงหน้างานก่อสร้างทั้งที่ยังไม่จด VAT ต้องจัดการบัญชีและภาษีอย่างไรให้ถูกต้อง สารบัญเนื้อห...
-
ร้านค้าออนไลน์เงินเข้าบัญชีเยอะ ต้องระวังอะไร? เจาะ 6 จุดเสี่ยงภาษีย้อนหลังที่ควรรู้ สารบัญเนื้อหา ...
-
ยอดสเตทเมนท์พุ่งสูงแต่กำไรสุทธิต่ำ กรมสรรพากรตรวจสอบประเด็นนี้อย่างไร? พร้อมวิธีรับมือ สารบัญเนื้อหา...


